بچه ها خجالتی؛ مدیران مهربان و کارآمد!

به گزارش طراحی وبسایت، خجالتی بودن بچه ها یکی از نگرانی های رایج بسیاری از والدین است. معمولاً پدر و مادر ها دوست دارند فرزندشان در موقعیت های اجتماعی راحت باشد، به آسانی وارد مهد کودک و مدرسه گردد و با دیگران ارتباط برقرار کند. اما عوامل زیادی باعث می گردد برخی بچه ها خجالتی و کم رو باشند.

بچه ها خجالتی؛ مدیران مهربان و کارآمد!

یکتا فراهانی| بسیاری از بچه ها خجالتی هستند و در تعامل با دیگران مشکل دارند. کم رویی می تواند صفتی باشد که کودک از خانواده به ارث می برد یا پاسخی به یک موقعیت استرس زا.

وقتی خجالتی بودن بچه ها آن قدر شدید باشد که زندگی روزمره آن ها را مختل کند یا مانع از برقراری ارتباط و دوست شدن آن ها با همسن و سالانشان گردد، ممکن است بخشی از یک اختلال اضطراب اجتماعی باشد که باید آنالیز و درمان گردد.

به کودک نگویید خجالتی نباش!

دکتر بهزاد چاووشی، روان شناس بالینی و مدیر مرکز مشاوره ارگانیک مایندد در خصوص چگونگی برخورد با بچه ها خجالتی می گوید: اشتباه ترین روش برای برخورد با بچه های خجالتی این است که از آن ها بخواهید خجالتی نباشند و خجالتشان را را بگذارند کنار و با اقتدار در جمع صحبت نمایند! برترین کار در برابر بچه های کم رو آن است که آن ها را در عمل صورت گرفته قرار بدهید تا به زور هم که شده از نقطه امن خود بیرون بیایند و در معرض دید بقیه قرار بگیرند.

با بچه ها خجالتی مهربان باشید و آن ها را نترسانید

به گفته این روان شناس، بسیار مهم است که با بچه ها خجالتی برخورد خشن و شدید نداشته باشید. چون این گونه رفتار ها می تواند اضطراب آن ها را تشدید و در نتیجه کم رویی آن ها را بیشتر کند.

به علاوه چنین رفتار هایی می تواند باعث گردد بچه ها خجالتی حتی گوشه گیرتر از قبل شوند؛ ضمن آنکه به این ترتیب از بزرگسالان اطرافشان هم بیشتر می ترسند. گاهی ممکن است این ترس چنان شدتی بگیرد که کودک به طور ناخودآگاه و برای فرار از محیط های اضطراب زا، دچار علائم جسمی مانند دل درد، اسهال، اگزما یا سردرد گردد.

احساس امنیت، حمایت و درک والدین

دکتر چاووشی می گوید اگر به بچه ها کم رو اجازه داده گردد تا به روش خودشا ن احساس امنیت را تجربه نمایند یا اگر به آن ها زمان بدهیم تا به تدریج و به آهستگی با موقعیت های مختلف اطرافشان خو بگیرند و احساس راحتی نمایند، در نهایت کم رویی آن ها رفع خواهد شد. به عبارت دیگر، با حمایت و درک والدین، کم روترین بچه ها هم به مرور و به تدریج می توانند نسبت به تجربه موقعیت های نو مشتاق شوند.

با تشویق به بچه ها خجالتی انگیزه تغییر بدهید

به گفته این روان شناس موضوع مهم در خصوص بچه ها خجالتی آن است که شما فقط کنارشان باشید تا خود آن ها، راهی برای مدیریت مواجهه با شرایط نو مختلف کشف نمایند. در واقع به جای اینکه ما آن ها را مجبور به انجام کاری کنیم؛ بهتراست به گونه ای آن ها را برای رویارویی با اجتماعات مختلف ترغیب و تشویق کنیم تا خودشان تصمیم بگیرند چگونه فضا را برای معاشرت با دیگران آماده نمایند. به این ترتیب خودشان تمرین می نمایند و تصمیم می گیرند پذیرای شرایط نو شوند.

نقش محیط و اجتماع؛ فضای مدرسه و رفتار معلمان

در نظر داشته باشید اگر کم رویی کودک عملکرد او را در مدرسه مختل نکند جای نگرانی ندارد. البته اگر کودکی به خاطر کم رویی در محیط مدرسه هم دچار مشکل گردد، مشکل اصلی حتماً کم رویی او نیست، بلکه گاهی می تواند نشان دهنده آن باشد که فضای مدرسه و برخورد معلمان احتیاج به تغییر دارد و آن ها باید برای رفتار صمیمانه تری داشته باشند و بهتر عمل نمایند. اگر کم رویی کودک باعث ضعف در عملکرد او گردد و مشکلاتی را در پی داشته باشد، ریشه های آن باید آنالیز و در صورت احتیاج به متخصص مراجعه گردد.

بچه ها کم رو؛ مدیران پیروز

دکتر چاووشی می گوید بچه های کم ر و قابلیت آن را دارند که در آینده، مدیران بسیار توانایی شوند. اما چگونه؟ در واقع می توان گفت شیوه مدیریتی آن ها متفاوت خواهد بود. براساس تحقیقات صورت گرفته، با توجه به اینکه افراد کم رو در گذشته احساس کنار گذاشته شدن را به خوبی درک نموده اند؛ توجه بیشتری به نظر کارمندان خود نشان می دهند، اقدامات خود را با دقت بیشتری زیر نظر می گیرند و بیشتر اعضای تیم شان را به مشارکت تشویق می نمایند.

در واقع مدیران کم رو، خودخواهی کمتری در مدیریت کسب و کار خود به خرج می دهند و همین نحوه مدیریت مشارکتی و برانگیختن همکاری بین اعضا، تأثیر قابل توجهی در پیشرفت آن ها خواهد داشت. پس شاید بهتر باشد نگرش خود را نسبت به کم رویی بچه ها تغییر و به آن ها اجازه پیشرفت بیشتر دهیم.

منبع: همشهری آنلاین

منبع: فرادید

به "بچه ها خجالتی؛ مدیران مهربان و کارآمد!" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "بچه ها خجالتی؛ مدیران مهربان و کارآمد!"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید